W dniu dzisiejszym pracodawca poinformował o przyznaniu dodatkowych zasilień kart przedpłaconych w w formie premii świątecznej w kwocie 350 zł do 14.11.2025 r. oraz premii absencyjnej w kwocie 650 zł do 15.01.2025 r. Organizacje związkowe nie wyraziły zgody na na podpisanie porozumienia (o czym informowaliśmy w poprzednim wpisie) w formie zaproponowanej przez pracodawcę oraz wystąpiły z wnioskiem o podwyżki na rok 2026 r. na który pracodawca ma czas na ustosunkowanie się do 14.11.2025 r. Pomimo braku podpisania porozumienia działalność organizacji związkowych przyniosła pozytyw w postaci wprowadzonych zmian w regulaminie premii świątecznej w formie zmiany zapisu o maksymalnej liczbie nie otrzymania standardowych doładowań z jednego na dwa oraz doprecyzowania punktu dt. zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

Razem możemy więcej!

W dzisiejszym tj. 16.10.2025 r. pracodawca otrzymał od naszej organizacji dwa pisma wyrażające nasze stanowisko do propozycji zawarcia porozumienia. Nie wyrażamy zgody na umieszczanie zapisów nie będących przedyskutowanych na spotkaniu, powodujących zrzeczenie się organizacji do jej ustawowego prawa negocjacji wysokości podwyżek oraz warunkujących kwestie przyznania dodatkowych zasileń świątecznych od podpisania porozumienia. Wystąpiliśmy z propozycją korekty porozumienia polegającym na usunięciu sprzecznych z ustalenia zapisów a także z wnioskiem o podwyżki rzędu 800 zł (brutto) dla pracowników operacyjnych tj. sklepów oraz magazynów i 250 zł (brutto) dla pracowników pozostałych (administracyjnych). Będziemy informować o rozwoju sytuacji. Pozdrawiamy!

W dniu 14.10. 2025 r. w siedzibie pracodawcy odbyło się spotkanie naszej organizacja z pracodawcą oraz przedstawicielami drugiej organizacji. Głównym tematem spotkania były podwyżki od stycznia 2026 r. Pracodawca nie wyraził najmniejszej chęci podpisania porozumienia dotyczącego podwyżek! Zostaliśmy poinformowani jak wyglądać będę podwyżki na sklepach oraz magazynach. Pracodawca nie potrafił udzielić informacji jakie środki przeznacza na podwyżki dla administracji gdyż nie ma jeszcze budżetu a same podwyżki mają być indywidualne. Przedstawiciele pracodawcy nie byli w stanie przekazać żadnych danych poza suchymi faktami o podwyżkach dla operacji co świadczy i braku przygotowania do spotkania. Organizacje ustaliły z pracodawcą regulaminy oraz kwotę zasilień kart przedpłaconych od stycznia 2026 r. (do dyskusji na temat zapisu dotyczącego ilość dni absencji usiądziemy w styczniu) oraz zasilień dodatkowych listopad i grudzień bieżącego roku.

Drodzy koleżanki, drodzy koledzy potrzebujemy was, potrzebujemy siły liczebnej! Pracodawca nie może pominąć głosu pracowników! Tylko razem możemy zadbać o nasze godne warunki pracy! To w nas jest siła! Razem możemy więcej!

Witaj na stronie Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Aldi. Aby uzyskać informacje na temat naszej działalności oraz możliwości skontaktowania się z nami skorzystaj z zakładek w pasku na górze strony zwanym „menu”.